岗位描述
培养方向：
掌握生产流程，能很好的解决生产中的问题，为培训一线员工提供技术支持，具有合理安排工作与培训新员工的能力，成为车间岗位管理员、班长的储备人才。相关要求
任职要求：
1、专业主修课程成绩良好（80分以上）；
2、word、excel、PPT等基础办公软件操作熟练；
3、服从公司岗位安排，愿意到生产一线岗位锻炼，能适应轮岗培养期生产倒班；
4、学习能力强，勇于接受挑战，有相关行业社会实践经历者、担任过院校级学生干部者优先；
5、身体健康，踏实肯干，吃苦耐劳，积极主动，能承受较强的工作压力，性格外向、开朗，具备较强的沟通和团队协作能力，良好的团队合作精神。